Hoe krijg je weer grip op de organisatiecultuur?

Hoe krijg je weer grip op de organisatiecultuur?   Iedere organisatie gedraagt zich anders op basis van het gedrag van de mensen die bij de organisatie werken. Bepalend voor hen is welk gedrag wordt beloond, welk gedrag wordt bestraft en welke waarden de organisatie heeft. In sommige organisaties staat de klant op nummer 1, in andere is…

Lage kans op succes zonder gedegen analyse

Lage kans op succes zonder gedegen analyse   Organisatieverandering begint altijd met een uitgebreide en gedegen analyse om een goed resultaat te kunnen behalen. Te vaak zie ik helaas bij veranderingstrajecten dat gelijk enthousiast is begonnen met het implementeren van de gewenste veranderingen. Wanneer dit gebeurt kan veel weerstand bij medewerkers of collega’s ontstaan omdat…