TEAM staat voor Together Everybody Achieves More!
Teams kunnen samen grote prestaties realiseren zoals het EK voetbal winnen of samen naar de maan vliegen. Maar teams kunnen ook heel negatief en slecht met elkaar samenwerken waardoor niets lukt. Zoals NIET de voorronde van het EK voetbal succesvol door komen. Dit kan komen door de leden van het team maar ook omdat de leider van het team niet luistert naar wat het team nodig heeft om te slagen. Hoe zorg jij voor een winnend team?
De 3 vragen van een Teamanalyse
Als je wil weten hoe jouw team effectiever samenwerkt, dan is een teamanalyse nodig. Zonder analyse is het enkel gissen naar de reden van de problemen in het team, waarom bepaalde mensen niet goed samenwerken en hoe duurzame verandering is in te brengen.
Elk team bestaat uit andere persoonlijkheden, verschillende mensen met elk hun eigen waarden en wensen. Wil je een team beter laten presteren dan is het belangrijk om hier inzicht in te hebben. Weet jij hoe je jouw team aanspoort om mee te gaan in de benodigde verandering? Weet jij hoe je team door de ‘storming’ fase kan krijgen? Weet jij hoe jij je team daarna kan laten performen?
Bij het analyseren van een team is antwoord nodig op drie vragen:
- Waar staat het team nu?
- Waar wil het team heen?
- Hoe kunnen we het team daar laten komen?
De antwoorden kun je vinden door interviews gehouden door een specialist (van People Change) in teamanalyse of door een teamscan. Hieruit worden de waarden en het gedrag van de groep al snel duidelijk. Is jouw team flexibel, resultaat gericht, werken ze nauw samen of gaat iedereen voor individueel succes?
Blijkt uit de analyse nu dat niemand wil veranderen, dan gaat de verandering ook bijna zeker niet gebeuren. Zorg dat iedereen de noodzaak van continue verbeteren inziet en dat zij daar zelf de belangrijkste rol in spelen. Alleen dan krijgt iedereen het beste uit zichzelf, overstijgt het team zichzelf en kunnen ze buitengewone resultaten realiseren!
Snelle teamanalyse mogelijk?
Snel inzicht in je team krijg je met de PeopleChange360 scan. Deze scan kan precies aangeven waar een team nu staat, hoe de teamleden op persoonlijk- en team niveau het beste kunnen samenwerken en waar zij samen naartoe willen. Tijdens een teamanalyse bespreken wij de uitkomsten van de PeopleChange360 scan met het hele team, bespreken we wat er goed gaat en wat beter kan. Op basis daarvan kunnen jullie zelf actiepunten ontwikkelen om de volgende stap te zetten. Daarbij bespreken we ook de verschillende niveaus van samenwerken en maakt het team afspraken met elkaar.
De Excellerende sportCoach
“Coachen wordt een stuk makkelijker als je niet aan iedereen hoeft te trekken maar als de energie uit de mensen zelf komt.” Michel van de Heuvel – Trainer-coach Oranje Zwart, 5 x kampioen van Nederland.
Lees het boek “De Excellerende sportCoach” van Rogier Offerhaus en de bekende sportcoach Peter Murphy. Daarin geven 11 bekende en olympische sportcoaches: Ton Boot, Anky van Grunsven, Robert Eenhoorn, Vera Pauw, Henk Kraaijenhof, Sjef Janssen, Susannah Chayes, Joop Alberda en Charles van Commenée hun inzichten hoe je top prestaties met je team kan realiseren.
