In een tijdperk dat wordt gekenmerkt door bezorgdheid over het milieu en de behoefte aan verantwoorde bedrijfspraktijken, is duurzaamheid naar voren gekomen als een centraal element in het vormgeven van de strategische richting van organisaties wereldwijd. In dit artikel interviewen we een van de deelnemers aan onze leergang op dit gebied, Laura Nieboer, die praktische ervaring en een schat aan kennis inbrengt in de discussie.
Zelden een saai moment binnen de publieke sector. Van het Rijk tot de gemeenten: overheidsorganisaties staan onder voortdurende druk van de politiek, media en vele anderen. Ze moeten van alles, en liever vandaag dan morgen. De nieuwste eis: cultuurverandering. Maar zijn publieke organisaties wel in staat te veranderen? Een interview met Bert-Jan ter Hofte die veel ervaring in de publieke sector heeft.
De controle verliezen. Voor de meeste managers klinkt het als een nachtmerrie. Wie aan het roer staat wil de koers van het schip exact kunnen bepalen. Wil kracht uitstralen naar de bemanning. Maar wat als controle een illusie is, en de grootste kracht juist schuilt in het tonen van kwetsbaarheid? Een interview met André Moquette.
Peggy Laurs, senior director bij een groot vervoersbedrijf, had de opdracht een stroef lopende afdeling vlot te trekken. Ze merkte dat er meer nodig was dan het op orde krijgen van de basis: om de afdeling te transformeren moest ze beginnen bij zichzelf. Met hulp van People Change leerde ze zichzelf beter kennen én hoe belangrijk het is anderen echt te leren kennen.
Ben je consultant? Dan kan de People Change Scan in combinatie met je kennis en ervaring meer richting geven in je adviezen. Tips en ervaringen van Chantal van Gerven van de FranchiseAdviseur.
Adam Commens, High-Performance Director van de Belgische Hockey Federatie, gebruikt de People Change Scan met succes. Ontdek hoe hij de verschillende mindsets begrijpt en toepast, en heeft ontdekt dat relaties belangrijker zijn dan feiten.
Nederlands meest succesvolle hockeycoach, Michel van den Heuvel, blijft de People Change Scan inzetten om Bloemendaal hockey team te verbeteren.
Hoe word jij succesvol leidinggevende? Loop je vast in je werk, raak je oververmoeid en ontwikkel je te weinig nieuwe kennis, waardoor je uiteindelijk minder ver komt dan je kunt? In de drukte van de dagelijkse managementwerkzaamheden vergeet je wat voor jouzelf belangrijk is in het leven. Het is niet altijd duidelijk waarom je…
Gebruik je onze site, dan ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies' om je een goede surfervaring te geven. Als je onze website blijft gebruiken zonder het wijzigen van je cookie-instellingen of je klikt op "Accepteren" hieronder, ben je akkoord met deze instellingen.